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La Compañía
Valoración individual
La progresión profesional depende del esfuerzo y del rendimiento de cada uno. Para ello, todas las personas que trabajan en BABEL se someten a un proceso de evaluación anual, en el que se tiene en cuenta la opinión de todo aquel con quien haya tenido relación laboral.
El resultado de la evaluación anual determina su categoría profesional y remuneración para el ejercicio siguiente, según sus aptitudes, su eficiencia y su valor de mercado. No es un objetivo general que todas las personas asciendan continuamente de categoría, sino sólo quienes cuyas aspiraciones y cualidades lo aconsejen.
