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La Compañía
Valoración individual
La progresión profesional depende del esfuerzo y del rendimiento de cada uno. Para ello, todos los empleados se someten a un proceso de evaluación anual, en el que se tiene en cuenta la opinión de sus superiores, de sus compañeros y de sus subordinados.
El resultado de la evaluación anual determina su categoría profesional y remuneración para el ejercicio siguiente, según sus aptitudes, su eficiencia y su valor de mercado. No es un objetivo general que todos los empleados asciendan continuamente de categoría, sino sólo aquéllos cuyas aspiraciones y cualidades lo aconsejen.
